Vous voulez vous diriger vers un BTS Transport Logistique, ou BTS GTLA (Gestion des transports et logistique associée) ou bien vous venez d’être diplômé ? Vous vous demandez à quel salaire vous allez pouvoir prétendre avec un emploi dans la logistique ou le transport ? Où vous hésitez à faire carrière dans ce secteur d’activité ? Découvrez dans cet article les différentes grilles de salaires propres aux activités et métiers de ce secteur, pendant et après la formation.
Dans cet article :
- Qu’est-ce que le BTS GTLA ?
- Salaire durant le BTS GTLA
- Salaires post BTS GTLA
- Salaires par métiers de la logistique et du transport
- Obtenez votre BTS Logistique et Transport (BTS GTLA) avec l’Institut Nemo
Qu’est-ce que le BTS GTLA ?
Enseignée à l’Institut Nemo, l’école de BTS transport logistique à Paris, le BTS GTLA est une formation en 2 ans qui prépare ses étudiants à prendre la responsabilité de missions liées à la logistique et aux transports (entrepôts, bâtiments de stockage, usines, etc.). Au travers de ces études, cette formation apporte toutes les compétences nécessaires pour comprendre les enjeux des industries de la logistique et du transport. Elle apprend également à ses étudiants les concepts de marchandise, de flux, de stocks et de produits, de fournisseurs et de livraison, de contrôle qualité, de gestion de l’organisation du travail ou encore des logiciels informatiques, indispensable dans ce secteur.
Cette formation est un cursus professionnalisant pouvant s’effectuer en formation initiale (avec un stage allant de 12 à 16 semaines par an) ou en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage (avec un rythme alterné entre le centre de formation et l’entreprise d’accueil). C’est donc un diplôme en immersion totale au sein du monde de l’entreprise, avec des missions professionnelles à développer également durant les semaines de cours.
Salaire durant le BTS GTLA
Les étudiants admis en BTS Logistique et Transport (BTS GTLA) ont l’opportunité de suivre cette formation en alternance. Lors d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, l’étudiant(e) est un salarié de l’entreprise. Cela implique une rémunération sur un taux fixe tout au long des deux années de formation.
La rémunération d’un(e) étudiant(e) en BTS GTLA est variable selon le statut et le contrat qui y est affilié : ainsi, les salaires diffèrent s’il s’agit d’un contrat d’apprentissage ou s’il s’agit d’un contrat de professionnalisation.
