Recruter un alternant en transport et logistique
Trouvez les bons profils pour chacune de vos missions
Les avantages à recruter un alternant
- Répondre à vos besoins d’embauches sans supporter les charges patronales.
- S’appuyer sur nos canaux et processus de recrutement.
- Créer un vivier de futurs opérationnels motivés par le secteur et formés à votre culture d’entreprise.
Comment recruter un alternant
en transport logistique ?
Institut Nemo se charge de toute la partie administrative liée à l’embauche et la formation !
01.
Formulez votre besoin d’embauche et prenez contact avec Institut Nemo.
02.
Recevez une sélection de profils que nous avons présélectionnés pour vous.
03.
Rencontrez les candidat(e)s et choisissez vos futurs opérationnels.
L’aide exceptionnelle de l’État dédiée au recrutement en alternance est prolongée jusqu’au 31 décembre 2024. N’hésitez plus, c’est le moment de recruter !
Nos clients témoignent
Je connais Nemo depuis des années, j’ai collaboré avec eux tout au long de mon parcours professionnel. Je suis moi-même issu de la formation transport, donc je suis sensible aux profils des apprenants, quel que soit leur niveau, et aux centres de formation. Ayant été tuteur, je sais, par expérience, que les jeunes Nemo sont encadrés, et que l’école est toujours à l’écoute et reste au niveau en termes de formation.
Arrivé à des postes à responsabilité, j’ai naturellement intégré Nemo et ses apprenants dans le fonctionnement de mon entreprise. D’autant plus que leur choix de rythme (2 jours/3 jours) est pertinent pour nous, et qu’on peut trouver chez eux des profils correspondant quasiment à tout l’organigramme d’une entreprise de transport et/ou de logistique, de l’agent de quai au manager.
Arrivé à des postes à responsabilité, j’ai naturellement intégré Nemo et ses apprenants dans le fonctionnement de mon entreprise. D’autant plus que leur choix de rythme (2 jours/3 jours) est pertinent pour nous, et qu’on peut trouver chez eux des profils correspondant quasiment à tout l’organigramme d’une entreprise de transport et/ou de logistique, de l’agent de quai au manager.
Directeur de site chez Groupe STG
Avec M. Ricard, le Directeur d’Exploitation, nous collaborons avec l’Institut Nemo depuis plusieurs années et sur différentes formations. A la fois avec des préparateurs (TP3/TP4) qui découvrent le monde du travail et ses règles, mais aussi avec des BTS et des licences (qui vont être sur l’exploitation, le SAV, la logistique…), et également des masters. C’est agréable de travailler avec les équipes de Nemo, les relations sont fluides, il y a une proximité avec la SOFRIPA tant dans la collaboration que dans la recherche de solutions. Pour illustrer ce partenariat, je prendrais l’exemple d’un jeune homme qui est chez nous depuis 5 ans, actuellement en Master en alternance, et qui aura gravi toutes les formations avec Nemo et nous, depuis le TP3 !
Directeur Général de la SOFRIPA
Je travaille avec Nemo depuis 20 ans maintenant. Nous avons accueilli des jeunes de tous les niveaux, depuis les agents magasiniers aux Masters. Au fil de toutes ces années, nous avons tissé une relation de partenariat solide et durable avec les équipes Nemo. Concrètement, nous travaillons ensemble sur les besoins du métier du transport et de la logistique, et sur les formations qui sont adaptées à nos réalités. C’est un institut à dimension humaine, les échanges sont riches et de très bonne qualité. D’une certaine manière, nous progressons ensemble, les uns et les autres, et c’est très agréable.
Directeur Régional IDF chez DACHSER SE
Nos clients témoignent
Je connais Nemo depuis des années, j’ai collaboré avec eux tout au long de mon parcours professionnel. Je suis moi-même issu de la formation transport, donc je suis sensible aux profils des apprenants, quel que soit leur niveau, et aux centres de formation. Ayant été tuteur, je sais, par expérience, que les jeunes Nemo sont encadrés, et que l’école est toujours à l’écoute et reste au niveau en termes de formation.
Arrivé à des postes à responsabilité, j’ai naturellement intégré Nemo et ses apprenants dans le fonctionnement de mon entreprise. D’autant plus que leur choix de rythme (2 jours/3 jours) est pertinent pour nous, et qu’on peut trouver chez eux des profils correspondant quasiment à tout l’organigramme d’une entreprise de transport et/ou de logistique, de l’agent de quai au manager.
Arrivé à des postes à responsabilité, j’ai naturellement intégré Nemo et ses apprenants dans le fonctionnement de mon entreprise. D’autant plus que leur choix de rythme (2 jours/3 jours) est pertinent pour nous, et qu’on peut trouver chez eux des profils correspondant quasiment à tout l’organigramme d’une entreprise de transport et/ou de logistique, de l’agent de quai au manager.
Directeur de site chez Groupe STG
Avec M. Ricard, le Directeur d’Exploitation, nous collaborons avec l’Institut Nemo depuis plusieurs années et sur différentes formations. A la fois avec des préparateurs (TP3/TP4) qui découvrent le monde du travail et ses règles, mais aussi avec des BTS et des licences (qui vont être sur l’exploitation, le SAV, la logistique…), et également des masters. C’est agréable de travailler avec les équipes de Nemo, les relations sont fluides, il y a une proximité avec la SOFRIPA tant dans la collaboration que dans la recherche de solutions. Pour illustrer ce partenariat, je prendrais l’exemple d’un jeune homme qui est chez nous depuis 5 ans, actuellement en Master en alternance, et qui aura gravi toutes les formations avec Nemo et nous, depuis le TP3 !
Directeur Général de la SOFRIPA
Je travaille avec Nemo depuis 20 ans maintenant. Nous avons accueilli des jeunes de tous les niveaux, depuis les agents magasiniers aux Masters. Au fil de toutes ces années, nous avons tissé une relation de partenariat solide et durable avec les équipes Nemo. Concrètement, nous travaillons ensemble sur les besoins du métier du transport et de la logistique, et sur les formations qui sont adaptées à nos réalités. C’est un institut à dimension humaine, les échanges sont riches et de très bonne qualité. D’une certaine manière, nous progressons ensemble, les uns et les autres, et c’est très agréable.
Directeur Régional IDF chez DACHSER SE
Les entreprises qui recrutent avec l'Institut Nemo
Exemples de missions d'un alternant en transport et logistique
Préparateur de commandes
- Réceptionner les marchandises, vérifier les documents
- Conduire des chariots de manutention
- Prendre en charge une commande et préparer la marchandise
Agent de transit ou d’exploitation
- Concevoir des opérations de transport et de prestations logistiques
- Les mettre en oeuvre et en analyser la performance
- Développer l’activité et la pérenniser
Responsable Logistique
- Organiser la chaîne logistique
- Manager un projet logistique
- Gérer et exploiter le système d’information
Le recrutement en alternance côté pratique
RYTHME
2 jours à l’institut
3 jours en entreprise
ou
1 semaine à l’institut
1 semaine en entreprise
Durée du contrat
- 6 mois
- 12 mois
- 24 mois
Cas particuliers
L’Institut NEMO sait répondre aux besoins spécifiques de ses entreprise-partenaires en créant des cursus diplômants adaptés à leurs métiers
Yves DEMIER