Les dispositifs de formation professionnelle en alternance

Choisissez le contrat de formation qui correspond à votre situation de carrière
Jeunes de 16 à 29 ans en début de carrière

Contrat d’apprentissage

Intégrer immédiatement le marché de travail. Apprendre le métier sur le terrain et à l'école. Faire financer ses études par l'entreprise, tout en percevant une rémunération.

Personnes de plus de 30 ans en évolution ou reconversion professionnelle

Contrat de professionnalisation

Développer des compétences professionnelles spécifiques. Faire évoluer sa carrière en décrochant un diplôme et une qualification supérieure. Bénéficier d'une formation rémunérée.

Salariés en activité partielle et en changement de métier accompagnés par leur entreprise

Reconversion ou promotion par alternance "Pro A"

Obtenir une promotion sociale et professionnelle pour les salariés qui n'ont pas atteint un grade de licence. Evoluer ou changer de profession en gardant sa rémunération.

Salariés en reconversion justifiant d’une ancienneté suffisante dans le monde de travail

Compte Personnel de Formation de Transition Professionnelle

Financer sa formation pour se reconvertir, en bénéficiant d’un soutien financier de son entreprise.

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