Les dispositifs de formation professionnelle en alternance
Choisissez le contrat de formation qui correspond à votre situation de carrière
Jeunes de 16 à 29 ans en début de carrière
Contrat d’apprentissage
Intégrer immédiatement le marché de travail. Apprendre le métier sur le terrain et à l'école. Faire financer ses études par l'entreprise, tout en percevant une rémunération.
Personnes de plus de 30 ans en Ă©volution ou reconversion professionnelle
Contrat de professionnalisation
Développer des compétences professionnelles spécifiques. Faire évoluer sa carrière en décrochant un diplôme et une qualification supérieure. Bénéficier d'une formation rémunérée.
Salariés en activité partielle et en changement de métier accompagnés par leur entreprise
Reconversion ou promotion par alternance "Pro A"
Obtenir une promotion sociale et professionnelle pour les salariés qui n'ont pas atteint un grade de licence. Evoluer ou changer de profession en gardant sa rémunération.
Salariés en reconversion justifiant d’une ancienneté suffisante dans le monde de travail
Compte Personnel de Formation de Transition Professionnelle
Financer sa formation pour se reconvertir, en bénéficiant d’un soutien financier de son entreprise.
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