L’Institut Nemo a affirmé son engagement envers la promotion de la diversité en signant la Charte de la diversité. Cette initiative souligne la volonté de l’Institut Nemo de créer un environnement de travail où la diversité est reconnue et valorisée. En adhérant à cette charte, Nemo s’engage à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en œuvre des pratiques de gestion des ressources humaines qui favorisent l’équité. L’objectif est de refléter la diversité de la société au sein de son personnel et de ses élèves, et de bénéficier des perspectives variées que cela apporte. Cet engagement se traduit par des actions concrètes telles que le recrutement de profils divers et la mise en place de politiques qui assurent l’égalité des chances pour tous.