Institut NEMO  |  CFA métiers transports, logistique et distribution

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Charte du mentor

Le mentorat est une initiative qui vise à rapprocher des élèves actuels ou passés d’un même établissement dans le but de favoriser le transfert de savoirs et de compétences.

 

Pourquoi devenir mentor ?

Devenir mentor vous inscrit dans une démarche de transmission de savoirs. Vous avez vous même été dans la situation de l’étudiant qui aurait bien aimé avoir un modèle sur lequel s’appuyer et poser toutes ses questions.  

Aujourd’hui, vous avez l’occasion d’être cette personne ?

Et qui sait, peut-être que votre mentoré sera demain votre futur collaborateur ?

 

Quel investissement ?

Le mentorat étant une initiative volontaire et bénévole, celui-ci ne doit pas devenir une contrainte pour l’une ou l’autre des parties. L’investissement se fait donc en fonction de vos capacités et votre envie évidemment.

Néanmoins afin d’assurer un suivi efficace nous vous recommandons de vous entretenir à minima 1h par mois. Le rythme idéal est d’échanger une semaine sur deux. Idéalement autour d’un verre ou d’un repas afin de pouvoir faire plus amples connaissances dans un cadre informel.

Si vous êtes à distance, tentez d’instaurer une routine d’appel. Cela est plus difficile de nouer du lien sans s’être rencontré mais cela est loin d’être impossible. Il vous faudra néanmoins être rigoureux sur vos rendez-vous pour dépasser la barrière du virtuel.

 

Comment ça marche ?

Si l’initiative vous intéresse, laissez-nous vos coordonnées dans le formulaire ci-dessous pour que nous vous matchions avec l’élève qui partage vos objectifs. 

Remplir le formulaire

Une fois que nous vous aurons trouvé le candidat idéal, nous vous enverrons un email de mise en relation avec quelques conseils pour une bonne relation de mentorat.

Ensuite, nous réaliserons un échange de suivi, 3 mois après votre mise en relation, de façon collective, pour vous permettre d’échanger avec les autres mentors sur votre expérience.

 

5 règles d’or du mentorat

  1. Allez de l’avant. Une fois la mise en relation effectuée, prenez rapidement contact avec votre binôme afin d’organiser votre premier échange
  2. Choisissez une routine. Fixez un rendez-vous régulier pour vos échanges afin de ne pas vous laisser dépasser par les petits aléas du quotidien. (Ex : un dimanche sur deux à 18h30)
  3. Définissez vos leviers de motivation.
    • Version mentor : Lors de votre premier échange:  définissez bien vos objectifs. Qu’attendez-vous de cette relation ? Qu’est-ce qui selon vous en ferait une expérience positive ? 
    • Version étudiante : souhaitez-vous une aide pour trouver votre future alternance ? Votre premier emploi ? Demander conseil pour une poursuite d’étude ? Souhaitez-vous un mentor qui a créé son entreprise ?
  4. Privilégiez le réel au virtuel. Les appels c’est vraiment très pratique. Idem pour les mails pour faire un petit point rapide mais le mentor n’est pas juste une boite à question 🙂 Rencontrez-vous au moins une fois si c’est possible, tentez de tisser un lien de confiance réciproque.
  5. Amusez-vous ! Cette mise en relation est avant tout une aventure humaine dont vous êtes les menuisiers. A vous de la façonner à votre façon 🙂

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Notre chargé(e) de recrutement vous appellera dans les 48 heures pour vous faire passer un entretien de présélection. Si vous passez cette étape avec succès, on vous donnera RDV avec le responsable RH.

Présentez-vous au rendez-vous Le Responsable RH vous guidera dans les prochaines étapes.