Technicien en logistique d’entreposage

Titre professionnel RNCP de niveau 4

Inscriptions toute l’année

La formation Technicien en Logistique d’Entreposage (TP4) en alternance à Paris

Cette formation rémunérée de 12 mois équivaut au niveau bac pro. Le titre RNCP Technicien en logistique d’entreposage de niveau 4, reconnu par l’Etat, débouche dans 100% des cas sur un emploi.

Pour qui

Personnes non diplômées d’un baccalauréat

Intérimaires ou sans activité

Jeunes en réorientation ou reprise d’études

Objectifs

  • Savoir utiliser les techniques de manutention manuelle et mécanisée
  • Savoir entreposer les marchandises de manière sécurisée
  • Apprendre à gérer la réserve et faire les inventaires 
  • Apprendre à réceptionner et expédier la marchandise
  • Savoir confectionner et enregistrer les colis
  • Savoir contrôler la conformité des produits à livrer

Conditions

Vous serez admis à l’Institut Nemo après avoir passé un entretien individuel et des tests d’évaluation.

Les prérequis

Être titulaire d’un CAP ou d’un titre équivalent

Maîtriser la langue française et des opérations de calculs de base

N’avoir aucune contre-indication médicale à exercer ce métier

Alternance

Rythme

1 jour de formation par semaine et 4 jours en entreprise.

Coût de la formation et rémunération de l’apprenti

La formation est financée par l’OPCO (Opérateur de Compétences, Organisme agréé par l’Etat) de l’entreprise qui embauche l’apprenant. 

L’apprenant reçoit un salaire mensuel de 27% à 100% du SMIC, selon son âge, pendant les 8 mois de sa formation :

  • Apprenant âgé de 16 ou 17 ans : rémunération de 471,74€ par mois
  • 18 à 20 ans : 751,29€ par mois
  • 21 à 25 ans : 926€ ou plus par mois
  • 26 ans ou plus : 1747,2€ ou plus par mois

Programme

450 heures de cours répartis sur 12 mois

Module 1 : Organisation et gestion des activités en entrepôt

Compétences visées :

  • Analyser les besoins et les contraintes de l’entreprise
  • Organiser et planifier les activités en entrepôt
  • Coordonner et réguler les activités en entrepôt
  • Assurer le suivi des stocks

Module 2 : Techniques de manutention et d’entreposage

Compétences visées :

  • Utiliser les techniques de manutention manuelle et mécanisée
  • Entreposer les marchandises de manière sécurisée
  • Préparer les commandes

Périodes en entreprise 

Objectifs :

  • Mettre en pratique les compétences acquises en formation
  • Développer ses capacités d’adaptation et de travail en équipe

Epreuves

L’évaluation pour l’obtention du diplôme comporte 2 parties :

  • évaluation en cours de formation (évaluation des compétences techniques et des compétences comportementales)
  • examen final (une mise à l’épreuve professionnelle et un entretien avec un jury)

Débouchés

Les métiers accessibles après cette formation :

  • Préparateur de commandes
  • Cariste
  • Agent d’expédition
  • Agent de réception
  • Agent de magasinage
  • Agent de contrôle qualité
  • Agent de gestion des stocks
  • Responsable d’entrepôt
  • Chef d’équipe logistique

Chiffres

424

entreprises partenaires dans le secteur

78,94%

de consommation de la formation en 2022

15,38%

de poursuite d’études

30,76%

de réussite en 2022

100%

d’insertion pro après la formation

Et après

Pour ceux qui veulent poursuivre, le Titre Professionnel Technicien en logistique d’entreposage (TP4) ouvre l’accès au BTS en Gestion des Transports et Logistique Associée, ainsi qu’au Titre professionnel Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique.

Questions fréquentes

Oui. Si vous réussissez vos entretiens et tests d’entrée à l’Institut Nemo, nos chargés de placement vous aideront à trouver une mission en entreprise et vous prépareront à l’entretien d’embauche. 

Aussi, plusieurs job datings sont organisés dans les locaux de l’Institut Nemo chaque été.

Toutefois, nous vous encourageons vivement à trouver votre entreprise d’alternance par vous-même : vous acquerrez de l’expérience et une meilleure compréhension du marché de travail de notre secteur. Cela favorisera considérablement votre employabilité.

Vous pouvez rejoindre une entreprise de transport comme SNCF ou Air France, une entreprise de logistique comme DHL, une entreprise de grande distribution comme Carrefour, un grossiste comme Cdiscount… mais aussi une entreprise de luxe comme Louis Vuitton, un distributeur  pharmaceutique comme UbiPharm, et même un cabinet de conseil spécialisé en Supply Chain! 

Ce qui est important, c’est la nature de votre mission: elle doit vous initier au métier et développer les compétences visées par votre diplôme. Ne vous inquiétez pas, au moment de la signature du contrat d’alternance avec l’entreprise, l’Institut Nemo veillera à ce que la mission que vous avez trouvée corresponde bien au programme et au référentiel de la formation.

Quelques-unes de nos entreprises partenaires sont basées sur Paris. Mais la plupart d’entre elles sont en proche banlieue. Quand on présente des candidats à une société, on prend en compte leurs lieux d’habitation et l’adresse du site de la mission, en cherchant à ce que le temps de trajet en transport en commun n’excède pas 60 minutes.

Cela dit, rien ne vous empêche de trouver vous-même une entreprise parisienne pour votre alternance. Il y en a beaucoup qui recrutent dans le domaine de la Supply Chain, de la Logistique et du Transport.

C’est très probable. A l’issue du contrat d’apprentissage, la plupart des alternants de l’Institut Nemo se voient proposer un CDI par leur entreprise d’accueil. Qu’ils y restent ou qu’ils aillent travailler pour une autre société, 100% de nos élèves décrochent un CDI dans la période des 3 mois après la fin de leur mission.

Pendant la formation, votre rémunération dépend de votre âge et de votre année d’études. Elle se calcule en pourcentage du SMIC. A titre d’exemple, un apprenti de 21 ans en 1ère année touche 53% du SMIC soit 926 euros par mois. Vous pouvez consulter la grille de salaire détaillée ici: https://www.institutnemo.com/le-contrat-dapprentissage-en-logistique-et-transport/#contrat-dapprentissage

A la sortie de la formation, votre salaire dépendra du niveau de votre diplôme, du secteur d’activité de votre entreprise d’embauche, et des qualités de votre profil (compétences, langues parlées, présentation, discours, expériences professionnelles…). A titre d’exemple, une rémunération proposée par les recruteurs à l’issue du BTS GTLA varie entre 32 et 35 K€ par an.

Oui. D’ailleurs, l’employeur peut payer ses apprentis au-delà de la grille minimum sans que cela n’ait aucune incidence sur le montant de ses cotisations sociales qui sont calculées sur une base forfaitaire.

Oui. Vous avez le droit de prendre 5 semaines de vacances par an à condition que les jours de vacances soient posés en dehors des périodes de formation, et que les dates conviennent à votre employeur. 

Oui. Au même titre que les salariés, vous accumulez des droits pour votre retraite de base, votre retraite complémentaire, et vos droits à la formation.

En théorie, oui, à condition que vous soyez majeur. Dans notre pratique, ce type de demandes reste rare.

En principe, non. Si vous touchez des allocations de Pôle emploi et y restez inscrit pendant votre alternance, vous pouvez cumuler une partie de ces allocations avec votre salaire, en fonction du montant de cette rémunération. 

Par exemple, l’apprenti peut prétendre à l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi, sous certaines conditions. L’ARE viendra alors se cumuler au salaire de l’apprenti, qui pourra allier apprentissage et chômage.

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