Demande
d’infos ?
Le contrat d'apprentissage en logistique et transport
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail spécifique qui permet à un apprenti de suivre une formation en alternance tout en travaillant au sein d’une entreprise.
Pour qui?
Jeunes âgés de 16 à 29 ans. Il s’agit de personnes en début de carrière cherchant à obtenir une qualification professionnelle.- Au-delà de 30 ans : apprenti préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu.
- Sans conditions d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, les sportifs de haut niveau ou les personnes ayant un projet de création ou reprise d’entreprise.
Parties impliquées dans le contrat d’apprentissage
- L’apprenti : la personne qui suit la formation en alternance
- L’employeur : l’entreprise qui embauche l’apprenti et lui offre un poste de travail
- Le centre de formation : l’établissement où l’apprenti suit la formation théorique.
Durée du contrat d’apprentissage
La durée du contrat d’apprentissage varie en fonction du niveau de qualification visé et du type de formation. Elle peut aller de 8 mois à 2 ans.
Rémunération pendant le contrat d’apprentissage
L’apprenti perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) en fonction de son âge et de son niveau de formation.
Grille de salaire pour les contrats d’apprentissage
SMIC de référence au 1 janvier 2024 : 1766,92 €
| 16à 17 ans | ||
|---|---|---|
| Année 1 | 477,07 € | 27% du SMIC |
| Année 2 | 689,10 € | 39% du SMIC |
| Année 3 | 971,81 € | 55% SMIC |
| 18 à 20 ans | ||
|---|---|---|
| Année 1 | 759,77 € | 43 % SMIC |
| Année 2 | 901,13 € | 51% SMIC |
| Année 3 | 1 183,84 € | 67% SMIC |
| 21 à 25 ans | ||
|---|---|---|
| Année 1 | 936,47 euros ou 53% du salaire minimum conventionnel si il est plus élevé. | 53 % SMIC |
| Année 2 | 1 077,82 euros ou 61% du salaire minimum conventionnel si il est plus élevé. | 61% SMIC |
| Année 3 | 1 378,20 euros ou 78% du salaire minimum conventionnel si il est plus élevé. | 78% SMIC |
| à partir de 26 ans | ||
|---|---|---|
| Année 1 | 1 766,92 euros ou le salaire minimum conventionnel si il est plus élevé. | 100 % SMIC |
| Année 2 | 1 766,92 euros ou le salaire minimum conventionnel si il est plus élevé. | 100 % SMIC |
| Année 3 | 1 766,92 euros ou le salaire minimum conventionnel si il est plus élevé. | 100 % SMIC |
Avantages pour l’apprenti
- Formation est 100% financée par l’OPCO de l’entreprise
- Rémunération pendant la durée du contrat
- Planning adapté
- Acquisition de compétences pratiques directement liées au métier
- Possibilité d’obtenir un diplôme ou et une qualification reconnue
- Accompagnement pédagogique et professionnel
- Possibilité d’embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) à l’issue du contrat d’apprentissage.
Avantages pour l’employeur
- Contribution à la formation de futurs professionnels
- Renouvellement et rajeunissement des compétences au sein de l’entreprise
- Possibilité de former des employés adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise.
Rupture du contrat
Le contrat d’apprentissage peut être rompu par l’employeur ou l’apprenti, sous certaines conditions et en respectant un préavis.Rejoignez l'Institut Nemo
Trouvez la formation qui vous conduira
vers votre avenir professionnel.
