Agent magasinier

Oui. Si vous réussissez vos entretiens et tests d’entrée à l’Institut Nemo, nos chargés de placement vous aideront à trouver une mission en entreprise et vous prépareront à l’entretien d’embauche. 

Aussi, plusieurs job datings sont organisés dans les locaux de l’Institut Nemo chaque été.

Toutefois, nous vous encourageons vivement à trouver votre entreprise d’alternance par vous-même : vous acquerrez de l’expérience et une meilleure compréhension du marché de travail de notre secteur. Cela favorisera considérablement votre employabilité.

Vous pouvez rejoindre une entreprise de transport comme SNCF ou Air France, une entreprise de logistique comme DHL, une entreprise de grande distribution comme Carrefour, un grossiste comme Cdiscount… mais aussi une entreprise de luxe comme Louis Vuitton, un distributeur  pharmaceutique comme UbiPharm, et même un cabinet de conseil spécialisé en Supply Chain! 

Ce qui est important, c’est la nature de votre mission: elle doit vous initier au métier et développer les compétences visées par votre diplôme. Ne vous inquiétez pas, au moment de la signature du contrat d’alternance avec l’entreprise, l’Institut Nemo veillera à ce que la mission que vous avez trouvée corresponde bien au programme et au référentiel de la formation.

Quelques-unes de nos entreprises partenaires sont basées sur Paris. Mais la plupart d’entre elles sont en proche banlieue. Quand on présente des candidats à une société, on prend en compte leurs lieux d’habitation et l’adresse du site de la mission, en cherchant à ce que le temps de trajet en transport en commun n’excède pas 60 minutes.

Cela dit, rien ne vous empêche de trouver vous-même une entreprise parisienne pour votre alternance. Il y en a beaucoup qui recrutent dans le domaine de la Supply Chain, de la Logistique et du Transport.

C’est très probable. A l’issue du contrat d’apprentissage, la plupart des alternants de l’Institut Nemo se voient proposer un CDI par leur entreprise d’accueil. Qu’ils y restent ou qu’ils aillent travailler pour une autre société, 100% de nos élèves décrochent un CDI dans la période des 3 mois après la fin de leur mission.

Pendant la formation, votre rémunération dépend de votre âge et de votre année d’études. Elle se calcule en pourcentage du SMIC. A titre d’exemple, un apprenti de 21 ans en 1ère année touche 53% du SMIC soit 926 euros par mois. Vous pouvez consulter la grille de salaire détaillée ici: https://www.institutnemo.com/le-contrat-dapprentissage-en-logistique-et-transport/#contrat-dapprentissage

A la sortie de la formation, votre salaire dépendra du niveau de votre diplôme, du secteur d’activité de votre entreprise d’embauche, et des qualités de votre profil (compétences, langues parlées, présentation, discours, expériences professionnelles…). A titre d’exemple, une rémunération proposée par les recruteurs à l’issue du BTS GTLA varie entre 32 et 35 K€ par an.

Oui. D’ailleurs, l’employeur peut payer ses apprentis au-delà de la grille minimum sans que cela n’ait aucune incidence sur le montant de ses cotisations sociales qui sont calculées sur une base forfaitaire.

Oui. Vous avez le droit de prendre 5 semaines de vacances par an à condition que les jours de vacances soient posés en dehors des périodes de formation, et que les dates conviennent à votre employeur. 

Oui. Au même titre que les salariés, vous accumulez des droits pour votre retraite de base, votre retraite complémentaire, et vos droits à la formation.

En théorie, oui, à condition que vous soyez majeur. Dans notre pratique, ce type de demandes reste rare.

En principe, non. Si vous touchez des allocations de Pôle emploi et y restez inscrit pendant votre alternance, vous pouvez cumuler une partie de ces allocations avec votre salaire, en fonction du montant de cette rémunération. 

Par exemple, l’apprenti peut prétendre à l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi, sous certaines conditions. L’ARE viendra alors se cumuler au salaire de l’apprenti, qui pourra allier apprentissage et chômage.