TP3 : Formation - Agent magasinier

À l’Institut Nemo, la formation préparateur de commande s’appuie sur un seul format pédagogique : l’alternance. Pas de temps plein, pas de formation à distance. Vous alternez entre les cours à l’Institut et vos missions en entrepôt ou dans une entreprise logistique, en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. C’est ce rythme concret, ancré dans la réalité du terrain, qui fait la différence à l’embauche. À la clé, vous obtenez un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail, inscrit au RNCP, délivré au nom de l’État. Et dans 100 % des cas, un emploi dans les 3 mois qui suivent la fin de votre formation.

La formation prépare au Titre Professionnel Agent Magasinier (niveau 3, équivalent CAP), inscrit au RNCP et délivré par le Ministère du Travail au nom de l’État. Ce titre atteste de compétences opérationnelles directement mobilisables en entreprise : réception et expédition de marchandises, préparation de commandes, gestion et tenue de stock, emballage, contrôle de conformité des produits, et conduite d’engins de manutention avec les CACES 1-3-5. L’évaluation combine un suivi en cours de formation et un examen final devant un jury de professionnels. Le lien officiel de la certification est disponible sur France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38551/

Oui, et c’est un choix assumé. L’Institut Nemo propose exclusivement des formations professionnalisantes en alternance : aucun cursus en temps plein, aucune formation continue classique. Ce format vous permet d’être rémunéré dès le premier jour, de construire votre expérience terrain en parallèle de votre diplôme, et d’entrer sur le marché du travail avec un réseau déjà constitué. C’est précisément ce modèle qui explique notre taux d’insertion de 100 % dans les 3 mois suivant la sortie de formation.

Oui. Si vous réussissez vos entretiens et tests d’entrée à l’Institut Nemo, nos chargés de placement vous accompagnent pour trouver une mission en entreprise et vous préparer à l’entretien d’embauche. Plusieurs job datings sont également organisés chaque été dans nos locaux, réunissant directement candidats et entreprises du secteur transport-logistique. Cela dit, nous vous encourageons vivement à rechercher votre entreprise par vous-même : prospecter, décrocher vos propres entretiens, comprendre ce que les recruteurs attendent, tout cela vous donnera une vraie longueur d’avance sur le marché du travail et renforcera considérablement votre employabilité dès la sortie de formation.

Non. Le secteur d’activité de l’entreprise importe peu, à condition que votre mission vous initie concrètement aux métiers de la logistique et développe les compétences visées par votre diplôme. En pratique, nos alternants travaillent dans des profils d’entreprises très variés : une société de transport comme SNCF ou Air France, un opérateur logistique comme DHL, une enseigne de grande distribution comme Carrefour, un e-commerçant comme Cdiscount, une maison de luxe comme Louis Vuitton, un distributeur pharmaceutique comme UbiPharm, ou encore un cabinet de conseil spécialisé en Supply Chain. Ce qui compte, c’est la nature de votre poste. Au moment de la signature de votre contrat d’alternance, l’Institut Nemo vérifie systématiquement que la mission que vous avez trouvée correspond bien au programme et au référentiel de la formation.

L’Institut Nemo dispose d’un réseau de 424 entreprises partenaires dans le secteur, implantées aussi bien en Île-de-France (Paris et proche banlieue) qu’en région Grand Est. Quand nous présentons des candidats à nos partenaires, nous prenons en compte le lieu d’habitation et l’adresse du site de mission, en veillant à ce que le temps de trajet en transport en commun n’excède pas 60 minutes. Rien ne vous empêche par ailleurs de trouver vous-même une entreprise : le secteur de la Supply Chain, de la Logistique et du Transport recrute activement dans les deux régions.

C’est très probable. À l’issue du contrat d’apprentissage, la grande majorité de nos alternants se voient proposer un CDI par leur entreprise d’accueil. Et qu’ils y restent ou qu’ils choisissent de rejoindre une autre société, le résultat est le même : 100 % de nos élèves décrochent un CDI dans les 3 mois suivant la fin de leur formation. C’est notre engagement, et c’est ce que nos chiffres confirment chaque année.

Pendant votre formation, vous êtes rémunéré chaque mois. Votre salaire est calculé en pourcentage du SMIC, selon votre âge et votre année d’études. À titre d’exemple : entre 18 et 20 ans, vous percevez 751,29 euros par mois ; entre 21 et 25 ans, 926 euros minimum ; à partir de 26 ans, 1 747,20 euros minimum. À la sortie de la formation, votre rémunération dépendra du niveau de votre diplôme, du secteur de votre employeur et de la qualité de votre profil : compétences, langues, expériences, présentation. À titre d’exemple, un BTS GTLA ouvre à des rémunérations comprises entre 32 et 35 K€ par an. La grille complète est consultable ici : https://www.institutnemo.com/le-contrat-dapprentissage-en-logistique-et-transport/#contrat-dapprentissage

Oui. La grille légale fixe un minimum, pas un maximum. Votre employeur peut tout à fait décider de vous rémunérer au-delà du plancher réglementaire, sans que cela n’ait d’incidence sur le montant de ses cotisations sociales, calculées sur une base forfaitaire. Ça vaut donc la peine de le mettre sur la table au moment de la signature de votre contrat.

Oui. Vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés par an, exactement comme n’importe quel salarié. La seule contrainte : vos jours de vacances doivent être posés en dehors des périodes de formation à l’Institut, et les dates doivent convenir à votre employeur.

Oui. En tant qu’apprenti, vous avez le statut de salarié. Vous accumulez donc des droits à la retraite de base, à la retraite complémentaire, et à la formation professionnelle, au même titre que n’importe quel autre actif.

En théorie, oui, à condition que vous soyez majeur. Dans la pratique, ce type de demande reste rare au sein du réseau d’entreprises partenaires de l’Institut Nemo. Si la question se pose, n’hésitez pas à en parler avec votre chargé de placement avant la signature de votre contrat.

Non, et ce serait même dommage. Si vous percevez des allocations France Travail (ex Pôle emploi), vous pouvez, sous certaines conditions, cumuler une partie de l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) avec votre salaire d’apprenti. Concrètement, l’ARE peut venir compléter votre rémunération mensuelle pendant la durée de votre contrat, dans la limite des plafonds en vigueur. Renseignez-vous directement auprès de votre conseiller France Travail pour connaître les modalités applicables à votre situation.