Contrat de professionnalisation en transport, logistique et distribution
Rémunération, rythme école/entreprise, formation concernée et avantages de ce type de contrat : Institut Nemo répond à toutes vos questions sur le contrat de professionnalisation en logistique et transport.
Le contrat pro chez Institut Nemo côté pratique
- Statut : salarié en formation
- Prérequis : avoir entre 16 et 25 ans et être titulaire du baccalauréat et demandeurs d’emploi âgé de 26 et plus
- Rémunération : 55 à 100 % du SMIC
- Rythme d’alternance : consulter les fiches formation
- Contrat de 10 à 24 mois
- Période d’essai : 1 mois
- Mode de validation : examen national ou jury professionnel
Les formations en transport et logistique à suivre en contrat pro
Institut Nemo, est le spécialiste des formations aux métiers du transport, de la logistique et de la distribution en plein cœur de Paris. Notre centre de formation vous permet d’obtenir un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+4 dans ces secteurs.
Vous êtes lycéen ou titulaire d’un Bac+1 ?
Orientez-vous vers un BTS GTLA en contrat de professionnalisation, plus connu sous son ancien nom de BTS Transport et Prestations Logistiques. Obtenez un diplôme reconnu par l’Etat, de niveau Bac+2 et insérez-vous rapidement sur le marché de l’emploi !
Déjà titulaire d’un diplôme en transport ou logistique ?
Diplômé d’un BAC+2 en logistique et transport vous souhaitez accéder à plus de responsabilités ? Vous aimez les challenges et piloter des projets ? Obtenez un Bac+4 en logistique en 1 an, montez en compétences et augmentez votre expérience professionnelle avec le contrat pro !
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à part entière conclu entre un employeur et un salarié. L’objectif est de permettre à tout jeune d’acquérir un diplôme via une formation professionnelle reconnue par l’État tel qu’un le BTS ou un Titre professionnel. Le contrat pro en logistique et transport alterne des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel avec des périodes de travail en entreprise dans une activité en rapport avec la qualification visée.
Vous recherchez une entreprise pour votre alternance ? Vous avez besoin d’informations complémentaires ? N’hésitez pas à remplir un formulaire ou à contacter notre équipe !
Profil pour obtenir un contrat de professionnalisation
- Jeunes âgés de 16 à 25 ans
- Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
Salaire en contrat de professionnalisation
Compte tenu de la revalorisation du smic horaire au 1er mai 2022 (10,85€), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent (brut) :
| Âge du salarié | Salaire minimum de base (brut) | Salaire minimum majoré (brut) |
| Moins de 21 ans | 55 % du Smic, soit 905,08 € | 65 % du Smic, soit 1 069,63 € |
| De 21 ans à 25 ans inclus | 70 % du Smic, soit 1 151,91 € | 80 % du Smic, soit 1 316,47 € |
La rémunération (brute) d’un salarié de 26 ans ou plus ne peut pas être inférieure ni au Smic, ni à 85 % de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles applicables dans l’entreprise.