Contrat d’apprentissage en logistique et transport

Quels avantages pour l’apprenti pour transport et logistique ?

L’alternance est un excellent moyen de se former à exercer son futur métier. Vous voulez devenir affréteur routier, transitaire ou déclarant en douane ? C’est une occasion unique de vous plonger dans le monde de l’entreprise et d’un secteur d’activité en particulier.

Confrontez les enseignements reçus à l’école à une expérience sur le terrain. Ajoutez une ligne à votre CV qui fera une véritable différence lors de votre recherche d’emploi. Profitez de ces deux années pour prouver votre valeur à votre entreprise d’accueil afin d’être embauché directement à l’issue de votre contrat en alternance.

De plus, l’apprentissage permet de trouver facilement un employeur en alternance car ce type de contrat est avantageux pour les entreprises. Ainsi, votre formation est 100% financée par l’OPCA de l’entreprise et vous recevez un salaire tous les mois. Une manière

Objectif de l’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un type de contrat d’alternance conclu entre un employeur et son salarié.

Son objectif est de permettre à tout jeune de suivre son BTS en vue d’acquérir une qualification professionnelle validée par un diplôme d’État. Ainsi, pendant toute la durée de votre formation en transport et logistique, ou votre BTS transport logistique, vous n’êtes pas uniquement étudiant mais aussi salarié de l’entreprise d’accueil.

Ce contrat alterne périodes d’enseignement général, technologique et professionnel dans notre centre de formation d’apprentis (UFA) et périodes de travail en entreprise. Ces derniers permettent de mettre en application des savoir-faire vus au sein de l’Institut Nemo.

Pour quel employeur ?

Le contrat d’apprentissage convient aux entreprises du secteur privé comme aux associations.

L’employeur devra entre autres assurer que l’équipement de son entreprise, les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d’apprentissage soient satisfaisant pour permettre une formation optimale de l’apprenti durant toute la durée de sa formation.

Salaire en contrat d’apprentissage