Contrat d’apprentissage en logistique et transport

Vous souhaitez en savoir plus sur l’alternance en contrat d’apprentissage ? Rémunération de l’alternant, rythme école/entreprise, formation concernée et avantages de ce type de contrat … Institut Nemo répond à toutes vos questions sur l’apprentissage en transport et logistique !

  • L’apprentissage chez Institut Nemo en pratique
  • Statut : apprenti
  • Prérequis : avoir entre 16 et 29 ans et être titulaire d’un Bac
    Nos formations en contrat d’apprentissage sont accessibles sans conditions d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, les sportifs de haut niveau ou les personnes ayant un projet de création ou reprise d’entreprise.
  • Réservé au BTS GTLA (ex TPL)
  • Rémunération : 27 à 100% du SMIC
  • Rythme d’alternance : consulter les fiches formations
  • Contrat de 8 à 24 mois
  • Période d’essai de 45 jours en entreprise
  • Mode de validation : examen national et jury professionnel

Quels avantages pour l’apprenti pour transport et logistique ?

L’alternance est un excellent moyen de se former à exercer son futur métier. Vous voulez devenir affréteur routier, transitaire ou déclarant en douane ? C’est une occasion unique de vous plonger dans le monde de l’entreprise et d’un secteur d’activité en particulier.

Confrontez les enseignements reçus à l’école à une expérience sur le terrain. Ajoutez une ligne à votre CV qui fera une véritable différence lors de votre recherche d’emploi. Profitez de ces deux années pour prouver votre valeur à votre entreprise d’accueil afin d’être embauché directement à l’issue de votre contrat en alternance.

De plus, l’apprentissage permet de trouver facilement un employeur en alternance, car ce type de contrat est avantageux pour les entreprises. Ainsi, votre formation est 100% financée par l’OPCA de l’entreprise et vous recevez un salaire tous les mois. Une manière

Objectif de l’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un type de contrat d’alternance conclu entre un employeur et son salarié.

Son objectif est de permettre à tout jeune de suivre son BTS en vue d’acquérir une qualification professionnelle validée par un diplôme d’État. Ainsi, pendant toute la durée de votre formation en transport et logistique, ou votre BTS transport logistique, vous n’êtes pas uniquement étudiant mais aussi salarié de l’entreprise d’accueil.

Ce contrat alterne périodes d’enseignement général, technologique et professionnel dans notre centre de formation d’apprentis (UFA) et périodes de travail en entreprise. Ces derniers permettent de mettre en application des savoir-faire vus au sein de l’Institut Nemo.

Pour quel employeur ?

Le contrat d’apprentissage convient aux entreprises du secteur privé comme aux associations.

L’employeur devra entre autres assurer que l’équipement de son entreprise, les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d’apprentissage soient satisfaisant pour permettre une formation optimale de l’apprenti durant toute la durée de sa formation.

Pour quel profil ?

  • Jeune âgé de 16 à 25 ans
  • Au-delà de 25 ans : apprenti préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu ou les travailleurs handicapés

Salaire en contrat d’apprentissage

Compte tenu de la revalorisation du smic horaire au 1er mai 2022 (10,85€), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent (brut) :

Situation 16 à 17 ans 18-20 ans 21-25 ans 26 ans et plus
1ère année 27% du Smic,
soit 444,3 €
43% du Smic,
soit 707,7 €
53% du Smic,
soit 872,3 €
100% du Smic,
soit 1 645,58 €
2ème année 39% du Smic,
soit 641,8 €
51% du Smic,
soit 839,3 €
61% du Smic,
soit 977,5 €
100% du Smic,
soit 1 645,58 €
3ème année 55% du Smic,
soit 905,2 €
67% du Smic,
soit 1 102,7 €
78% du Smic,
soit 1 248,1 €
100% du Smic,
soit 1 645,58 €

 

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