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Pourquoi recruter un étudiant en alternance transport et logistique ?

16 septembre 2020
Pourquoi recruter un alternant ?

Vous hésitez à recruter un alternant en transport et logistique au sein de votre société ? L’alternance est un formidable mode de recrutement pour une entreprise ! Très avantageux financièrement, c’est aussi l’occasion de former un salarié correspondant totalement à vos besoins. Découvrez toutes les bonnes raisons d’embaucher un étudiant en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation !

Recruter en alternance

Les avantages de l’alternance pour un recrutement

Les avantages d’un recrutement en alternance sont nombreux. Ce type de contrat est très favorable aux étudiants comme aux entreprises qui les embauchent sous ce format.

Embaucher un salarié compétent à bas coût

Grâce à une fiscalité avantageuse, des baisses de charges et une rémunération moins élevée pour ce salarié, l’alternance est un mode de recrutement particulièrement intéressant pour les entreprises !

En fonction du profil sélectionné (âge ou niveau d’études) et du contrat d’embauche, un salarié en alternance ne vous coutera qu’entre 43 et 80% du SMIC.

Ainsi, l’embauche d’un alternant est un recrutement à coût réduit pour l’entreprise, notamment dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Un salarié 100% sur-mesure

Grâce à l’alternance, vous avez la possibilité de recruter un salarié que vous allez former à :

  • vos méthodes
  • aux outils de travail utilisés
  • aux spécificités du marché de votre entreprise
  • vos besoins précis

Une fois la période d’alternance terminée, au bout de 10 à 24 mois au sein de votre entreprise, vous pourrez embaucher ce salarié en CDI. Ce n’est pas une obligation mais si son travail et son implication ont été au rendez-vous, vous auriez tort de vous en priver !

Découvrir nos formations transport et logistique

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?

Saviez-vous que pour votre recrutement en alternance, vous pouvez signer l’un ou l’autre de ces contrats lorsque vous embauchez un étudiant d’Institut Nemo ? Mais, selon vos besoins, votre entreprise va s’orienter vers un contrat d’apprentissage ou bien de professionnalisation.

En fonction des compétences recherchées

Pour être plus précis, ce choix n’est possible que si vous recrutez un étudiant en BTS GTLA (ex TPL). En effet, pour ceux qui passent le Titre Responsable en logistique, seul le contrat de professionnalisation peut être appliqué.

Le BTS Gestion des Transports et Logistique Associée, très professionnalisant, forme des étudiants à gérer des flux de marchandises au niveau national et international.

Comme son nom l’indique, le titre de Responsable en logistique de distribution a pour objectif de permettre à ses titulaires de piloter et optimiser des projets logistiques de A à Z tout en mesurant leurs performances.

En fonction du rythme d’alternance

Un apprenti aura un rythme d’1 semaine en formation et 1 semaine au sein de votre entreprise.

Un alternant en contrat pro sera présent 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise chaque semaine (hors vacances scolaires)

En fonction de la durée du contrat

Un contrat d’apprentissage est en général signé pour 2 ans. C’est pour cela qu’il s’accorde parfaitement avec le cursus de nos étudiants en Bac+2 transport.

Un contrat de professionnalisation peut être signé pour une durée de 10 à 24 mois. C’est pourquoi vous pouvez aussi embaucher un alternant en cours de bac+3 logistique au sein de notre école.

En fonction de la rémunération

Si un étudiant au statut d’apprenti touche chaque mois un salaire allant de 43 à 61% du SMIC, un élève en contrat de professionnalisation vous coûtera certainement plus cher. En effet, sa rémunération est comprise entre 55 et 80% du SMIC.

En fonction de l’âge de votre futur salarié

Si ce dernier a plus de 25 ans vous n’aurez que la possibilité de signer un contrat d’apprentissage. En effet, si le contrat pro est réservé aux jeunes entre 16 et 25 ans, l’apprenti peut avoir jusqu’à 29 ans !

Vous l’aurez compris, choisir de recruter un étudiant en transport et logistique en alternance est une véritable opportunité pour votre entreprise, comme pour l’alternant. Embauchez un jeune diplômé dans le secteur, compétent et motivé à des conditions très avantageuses !

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École stricte et très sérieuse avec un bon suivi.
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L’Institut Nemo est selon moi l’école parfaite pour se former aux métiers du transport et de la logistique. J’ai passé au mon BTS GTLA (Gestion des Transport et Logistique Associé) au sein de cet établissement et je n’ai pas été déçu, bien au contraire. La formation a été très riche et constructive. Les intervenants sont très pédagogues et rigoureux, ils s'investissent pour nous partager leur expérience. Ils nous offrent un suivi personnalisé et nous accompagne dans l’élaborations de nos dossier ou rapport d’activité, afin de nous préparer au mieux aux examens. La formation est stricte mais très enrichissante. Elle nous prépare à faire face aux défis de la vie en entreprise. L’équipe pédagogique fait preuve d'un professionnalisme irréprochable. Elle est peut-être très stricte mais elle reste toujours juste et bienveillantes. L’Institut Nemo met tous les moyens nécessaires en œuvres afin d’assurer la réussite de ses "étudiants". Il soutiens ses élèves et les accompagne tout au long de la formation. L'établissement a su assurer une continuité incomparable même en période de confinement. Dès le 1er jour de confinement et à la suite des fermetures exceptionnelles des établissements scolaires pour cause de pandémie. L’établissement à immédiatement mis en place un système de cours à distance via visioconférence. Cela nous a permis de garder le rythme, de ne pas baisser les bras et surtout d’être prêt pour nos examens de fin d’année. Après deux ans au sein de cet établissement, j’ai pu constater à quel point j'ai pu évoluer. J’ai énormément appris de cette formation, probablement grâce à mon investissement personnel mais surtout grâce à l’équipes pédagogique qui n'a pas arrêtés de nous pousser à faire mieux, qui a toujours été derrière nous et nous a toujours soutenu. Je suis très content d'avoir intégré l'institut Némo, et je tiens à remercier très chaleureusement Toute l’équipe pédagogique ainsi que la direction pour tous son investissement et tous les moyens qu’ils ont mis en œuvre dans notre intérêt. Si vous souhaitez vous formez dans le Secteur du Transport et de la Logistique, que vous êtes sérieux et très motivé, JE VOUS RECOMMANDE VIVEMENT CET ETABLISSEMENT. 😉
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Centre de formation sérieux. Formateurs impliqués. Bon suivi pédagogique.
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Centre de formation très sérieux qui offre un suivi de qualité aux apprentis.
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On y apprend la rigueur et les formateurs sont de très bonne qualité.
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Institut NEMO

L’Institut Nemo met en place des projets éducatifs s’inscrivant dans le cadre de l’alternance, de la formation continue ou bien encore du CPF de transition. Nos formations préparent aux différents métiers du transport, de la logistique et de la distribution dans un marché de l’emploi très dynamique.

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